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Argentina: La lucha continúa
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Desde adentro de Fate
Trabajadores de Fate
Los trabajadores del neumático cuentan como se desarrolló el conflicto dentro de
la fábrica, cuáles son sus condiciones de trabajo, por qué están tomando las
medidas de fuerza y qué es lo que reclaman
Comunicado
Paso el informe desde el principio del conflicto y los distintos problemas que
suceden dentro de Fate.
El año pasado surgió una nueva dirección desde el SUTNA (sindicato único de los
trabajadores del neumático) San Fernando en defensa de los trabajadores de la
planta, se formo la agrupación 8 de mayo lista marrón con trabajadores
auto-organizados. Y en defensa de los trabajadores. Tras varios años de sufrir
una dirigencia que solo tiraba a favor de las patronales y sus propios
beneficios, tanto de las listas violetas, bordo, celeste y blanca. Lo cual solo
cambiaban de color con los mismos dirigentes. Firmando acuerdos en perjuicios de
los trabajadores, sin consultar o escondiendo esos acuerdos, lo cual llevo a
perder salarios horarios normales como también condiciones no favorables de
trabajo.
Hoy la seccional se encuentra peleando por recuperar el salario, cambiar las
condiciones de trabajo tanto en seguridad como otras cuestiones a detallar:
Servicio medico
Es uno de los problemas mas graves que hay dentro de la fabrica con tratos
discriminativos y amenazantes, en varios casos hablando con distintos
trabajadores en que lo primero que fijan es su legajo argumentando, si son
nuevos los intimidan con frases como "sos nuevito" o "vamos a pasar un informe
con los que vengan tanto al medico o le den la salida". A pasado casos, en el
que teniendo fiebre no tienen termómetros para controlar ocultándolos , gente
con fisuras q solo le dan un tafirol o un antiinflamatorio y enviándolos a sus
puestos de trabajo con tareas adecuadas sin especificar que es para ellos una
tarea adecuada, que dependiendo el líder del sector los hacen trabajar igual.
También gente con distintas enfermedades que si no presentan estudios o
inclusive presentándolos, los mandan a sus puestos de trabajo estén como estén.
Otras de las cosas es que no se respetan son las ordenes de médicos de afuera de
la fabrica por más que le den reposo a los trabajadores. Hay discriminación
hacia la gente como "negro anda a laburar" o "ya a la gente que jode se la va a
limpiar". Estos son algunos de los casos en el departamento medico.
Condiciones de seguridad
La fábrica se basa en que lo primero es la seguridad. Pero es mentira, ya que
hay muchas deficiencias en varias maquinas y en todos los sectores de la planta.
Algunos ejemplos:
En un sector llamado bambury dentro de la planta, se trabaja con químicos
insalubres (azufre caucho y otros) y los elementos de seguridad son escasos para
ese tipo de tareas, como también es un trabajo insalubre donde no respetan las
6hs de jornada como tiene que ser en ese ambiente de trabajo, ni se le paga como
tal.
Otros sectores utilizan maquinas de rayos x, lo cual expone a el operador a
radiaciones sin paredes protectoras o cortinas plomadas, tampoco se le brinda
delantales plomados a sus distintos operadores, 16 en total, más la gente que
trabaja a su alrededor. Inclusive se los ha hecho trabajar con fisuras en la
maquina solo cubriéndolos con trapos.
Un sector llamado vulcanización en el cual se cocinan las cubiertas crudas,
donde el calor en tiempo de verano a llegado a superar los 53º, los mecánicos
indirectos trabajan dentro de ese tipo de maquinas q inclusive supera esa
temperatura. Las maquinas trabajan con grados superiores a los 180º.
También hay distintas maquinas con problemas eléctricos, trabajos con cuchillas
con poca protección, o sin ellas, o con distintas anormalidades que son
disimuladas para seguir con la producción sin preservar la integridad del
trabajador, bajo amenazas de los distintos lideres o gerentes del sector. Como
también problemas con los dispositivos de seguridad (mal funcionamiento o sin
funcionar). Ya hubo varios accidentes que son ocultados, como amputaciones y
hasta muertes dentro de la planta.
Hoy para nosotros los trabajadores es común sufrir distintas lesiones como
hernias de disco o tendinitis, problemas lumbares y respiratorios. Sin que la
fábrica mejore las condiciones.
El problema salarial
Otros de los puntos es el salario. Hoy un trabajador de Fate gana por debajo de
la mitad de la canasta familiar, un promedio de 1.600 pesos por mes o menos (en
una empresa que factura alrededor de 2.500.000 de dólares al año, el 70% de su
producción se exporta) ya que dependemos de un premio celular por producción que
es manejado por la patronal sin poder explicar como lo calculan, y todas las
perdidas por distintos problemas los pagamos los trabajadores de la planta, ya
sea por scrap, falta de personal, deficiencias mecánicas, mal programación o
maquinas que no funcionan. Todo esto afecta directamente a ese premio que
influye en el bolsillo del trabajador. Trabajando en horarios rotativos durante
7 días. Un sistema que permite a la fábrica operar las 24hs. Son 7 días de
trabajo y 2 de descanso. En Pirelli el horario es de 12hs. 4 días y 3 de
descaso.
Por todo esto y más cosas que la nueva dirección de la seccional San Fernando
del sutna empezó a reclamar y hace distintas denuncias en el ministerio de
trabajo de Tigre, lo cual la empresa solo los declino a instancia sin resolver o
discutir estos problemas. Y otros como acoso laboral, aprietes, discriminación.
Son innumerables las cantidades de denuncias sin ninguna respuesta, y algunas
responden de manera contraria, tomando represaría con los trabajadores que
hacían reclamos por estas condiciones.
Con respecto al conflicto actual salarial que empezó en marzo adelantando la
fecha, ya que el acuerdo anterior finalizaba el 30 de junio del corriente año,
se pidió un 35% de aumento para este año, (hoy un trabajador gana menos de 8
pesos promedio la hora, y con el pedido no llegaría a 10 pesos) en respuesta las
empresas en conjunto (Fate, Pirelli y Firestone que conjuntamente para este
pedido formaron la cámara del neumático) llegaron a ofrecer desde un 15% hasta
el 28% en dos veces (13% para este año y un 15% para el año próximo) con medidas
de por medio: quite de colaboración, paros que fueron desde 2 hs hasta 48 hs.
Ante esta última fecha que fue rechazada por todo el gremio, respondió con más
de 200 despidos 79 en Fate 60 en Pirelli y 56 en Firestone. Lo cual llevo a un
paro por tiempo indeterminado en el gremio, hasta la conciliación que dictamino
el ministerio de trabajo.
La respuesta empresarial
Las empresas no acataron la conciliación, que como marca la ley se retrotrae el
conflicto desde el inicio con los trabajadores en sus puesto de trabajo sin
medidas de fuerzas. Las tres empresas decidieron licenciar los despedidos con
goce de sueldo.
En Firestone y Pirelli decidieron acatar la conciliación con los despedidos
afuera, en Fate se logro hacer ingresar a los despedidos trabajando hasta
terminar la conciliación. Una ves terminada dicha conciliación que duro 10 días
se volvió al paro por tiempo indeterminado, pero nuestro secretario general del
gremio firmo una prorroga a escondidas con la patronal, en una clara traición a
los compañeros intentando que se llegue a un arreglo económico para que no
puedan reingresar a su trabajo. Unas de sus tantas traiciones que nos tiene
acostumbrado Pedro Wasiejko secretario general del gremio y adjunto de la CTA.
Que es más que claro que no esta en defensa del trabajador.
La militarización de la fábrica
Cuando los trabajadores de Fate intentamos volver a nuestros puestos de trabajo,
nos encontramos con una militarización de más de 200 policías más de 40 caballos
4 perros y un carro hidrante. Como si fuéramos delincuentes. Tomando lista,
pidiendo documentos, un capitán de la policía, que según su comentario tenía
orden del gobernador de la provincia de militarizar Fate por un mes.
Junto a sus dirigidos en las seccionales de Lavallol y Merlo intentan dejar
fuera a los compañeros despedidos. Desde San Fernando se esta dando una dura
lucha por la reincorporación de nuestros compañeros despedidos y cabe señalar
que compañeros de Pirelli también en parte apoya esta lucha.
En el día de ayer habría finalizado la prorroga de conciliación, donde las tres
fabricas volvieron a parar por no tener respuesta con los despedidos, ni al
reclamo salarial llamado por Wasiejko quien en horas tempranas, sin avisar a los
distintos representantes de las seccionales, volvió a firmar otra prorroga que
terminara el próximo lunes a las 14 hs.
A todo cabe agregar el ataque que vienen sufriendo nuestros delegados tanto
desde la central del gremio, de la patronal y de algunos mafiosos que no pelean
por los derechos del trabajador. Han sufrido amenazas telefónicas, robos en la
seccional de computadoras y documentos, algunos en sus propias casas, o autos.
Pedidos de desafueros y despido, denuncias policiales y ahora se le agrega que
no les pagan el sueldo. Queriendo sacarlos como sea para que se deje de pelear
por los derechos del trabajador.
Espero este informe sirva para que todos escuchen nuestros reclamos. No es más
que un trabajo digno y un sueldo digno para llevar a nuestras familias.
QUEREMOS LA REINCORPORACION DE TODOS LOS DESPEDIDOS UN SALARIO DIGNO ACORDE A LA
CANASTA FAMILIAR Y CONDICIONES DE TRABAJO QUE PRIORISE NUESTRA SALUD.
Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino
Seccional San Fernando.
Contacto:
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