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Argentina: La lucha continúa
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Por la reincoporación de los 200 despedidos y el aumento salarial que corresponde
Sutna - 30 de agosto 2008 - Los trabajadores del Neumático volverán a
paralizar por completo la actividad en las empresas del sector (Fate, Pirelli y
Firestone) el próximo lunes, a partir de las 14 horas cuando caiga la última
prórroga a la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo. La
medida de fuerza sería resuelta en una asamble general del gremio donde se
decidirá el plan de lucha a seguir en reclamo de la reincorporación de los 200
trabajadores despedidos y del aumento salarial del 35 %. Los despidos alcanzan
al 6% del total de trabajadores del gremio.
El lunes 1 de septiembre se extingue el plazo de la prórroga vigente para la
conciliación dictada por Trabajo el pasado 25 de agosto, día en que los
trabajadores llegaron a cumplir ocho horas de paro. El 25 de agosto ya había
vencido la primer prórroga dispuesta a la medida conciliatoria,que se dictó
originalmente el 30 de julio.
En caso de que se deba seguir paralizando la producción - el conflicto ya sumó 9
días de paro -, las empresas se verían en serios problemas para cumplir con el
abastecimiento a sus clientes y la crisis productiva podría extenderse hasta el
sector automotriz.
Pedro Wasiejko, titular del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático
Argentino (SUTNA-CTA), anunció que si continúa la falta de respuesta por parte
de las empresas, los trabajadores retomarán el lunes las medidas de acción
directa.
A pesar de las reiteradas audiencias y reuniones efectuadas con el sector
patronal en el ámbito ministerial, no se produjo ningún avance con respecto a la
reincorporación efectiva de los despedidos ni una propuesta salarial superadora
a la última presentada por las empresas, rechazada por los trabajadores en
asambleas realizadas en cada una de las fábricas", explicó Wasiejko, también
secretario adjunto de la CTA.
Los trabajadores del neumático habían iniciado el jueves 24 de julio un paro por
48 horas en demanda de un incremento salarial del 35 %. Al día siguiente, cuando
estaba finalizando la medida comenzaron a llegar los telegramas de despidos a
más de 100 compañeros. Se resolvió entonces iniciar un paro por tiempo
indeterminado que se suspendió cuando el Ministerio dictó la conciliación
obligatoria.
El 1 de agosto, Wasiejko denunció en la cartera laboral a las empresas por
incumplir con la conciliación obligatoria dictada dos días antes por el Jefe de
Relaciones Laborales, Raúl Osvaldo Fernández y el Director del área Pablo Topet
tras una larga audiencia de negociación. "Cuando los trabajadores se presentaron
para reiniciar sus actividades, las autoridades de las empresas no permitieron
el ingreso de los despedidos. A pesar de este incumplimiento por parte de la
patronal, el resto de los compañeros acataron la conciliación y continuaron con
sus tareas para no profundizar la disputa", señaló.
Las negociaciones se iniciaron en abril y, si bien desde entonces las empresas
elevaron su oferta inicial, el aumento del 28 % que ofrecen no resulta
suficiente para garantizar el derecho de los trabajadores y sus familias a
recibir un salario digno. "Más allá de la inflación que sufren cotidianamente
los compañeros, estamos en una etapa en la que debemos garantizar la
recomposición salarial de los trabajadores", explicó el titular del gremio.
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