Los trabajadores del Ingenio Ledesma se encuentran en conflicto debido a la
intención de la empresa de instalar un cuarto turno que implicaría que los
obreros perderían aproximadamente 400 pesos mensuales más el plus de fin de año.
Los trabajadores en una asamblea realizada en el sindicato propusieron que se
mantenga el cuarto turno pero no con quite de sueldos, que se sigan pagando los
días trabajados como zafra, con descansos en la semana, mas el plus de fin de
año.
Contra el quite de sueldo y a favor de nuevos puestos de trabajo.
Ledesma y el cuarto turno
Ledesma tiene que llegar a sus objetivos de productividad. Cada año hacen record
de cosecha. Los obreros trabajan todo el día, todos los días. En el año 2005
produjeron 380 mil toneladas de azúcar superando todas las expectativas que
tenían para ese año.
Dentro de la fábrica, actualmente, hay tres turnos de trabajo, estos completan
un día.
Durante el tiempo de zafra se afecta a los trabajadores, trabajan los domingos y
cobran el triple por el trabajo de ese día ya que están afectados a la zafra. En
el bolsillo real de los obreros esto equivale unos 400 pesos mensuales más el
plus de fin de año, puede variar de acuerdo a las categorías.
La Empresa Ledesma ha decidido implementar un cuarto turno, que desde el punto
de vista de la falta de trabajo es bueno, pero como denuncian los delegados de
fabrica "no a costa del sueldo de los trabajadores". La forma para implementar
el cuarto turno es la siguiente:
Un obrero trabaja 7 días a la semana y descansa el octavo con la afectación a
zafra, uno de esos días trabajados, el domingo cobran el triple, ahora con el
cuarto turno el obrero trabaja 7 días a la semana descansa el octavo y el
domingo le pagan simple ya que lo han desafectado de la zafra. Con lo cual los
obreros perderían aproximadamente 400 pesos mensuales y el plus de fin de año
que oscila entre 1500 y 2500 pesos. Son alrededor de 800 obreros que estarían
perjudicados por esto, pero a su vez entrarían a trabajar en el nuevo turno 100
nuevos trabajadores que serian hijos de obreros y desocupados. Con este nuevo
sistema algunos pueden no estar de acuerdo con el cuarto turno ya que perjudica
a los trabajadores azucareros, a partir de esto empezó a recorrer un murmullo
por dentro de la fabrica mas aun cuando escucharon a la comisión directiva del
sindicato justificar el quite de sueldo diciendo que "van a abrirse nuevos
puestos de trabajos y los trabajadores debían entender y ser solidarios", no se
sintieron representados, ni tampoco escucharon una propuesta para solucionar el
malestar.
Por todo esto los delgados de cada sección fueron recopilando quejas, opiniones,
propuestas y pidieron una reunión con el sindicato, este tuvo que aceptar esa
reunión, los delegados invitaron a sus compañeros a participar de la misma, hace
muchos años que esto no sucedía. Concurrieron 200 obreros que fueron los que
garantizaron que esta reunión se realice, que tenga propuestas, y que la
comisión directiva acepte armar una subcomisión negociadora que estaría
compuesta por 3 miembros de la comisión directiva más 4 delegados. Otra
propuesta fue convocar a una asamblea de los trabajadores para finales de semana
en la puerta de fábrica, hace 30 años que esto no sucede. El cuerpo de delegados
tiene una posición tomada, "estamos de acuerdo con el cuarto turno por que son
100 puestos de trabajos nuevos que implica que cientos de personas tengan
cubiertas algunas necesidades, pero, que los obreros sigan cobrando la misma
cantidad que cobraban cuando estaban afectados, además del plus de fin de año."
Asamblea:
La Comisión Directiva del Sindicato de Empleados y Obreros del Azúcar de la
Empresa Ledesma, decidió, por fuera de lo que estaba acordado en la ultima
reunión, convocar a una reunión informativa para el día jueves y no una
asamblea, esto provoco mucho enojo ya que no era lo pactado y por que confundía
a los trabajadores, según opiniones que se escuchaban en las radios del pueblo,
los horarios eran ambiguos y no la hacían en su lugar de trabajo como habían
quedado, sino en el Sindicato. El cuerpo de delegados alertados de la situación
realizaron volantes invitando a la asamblea para este jueves a las 18 hs. en el
Sindicato.
Concurrieron 400 trabajadores de 2 turnos, mas del 90% de los afectados a zafra.
Pudieron invertir la reunión informativa en asamblea, esto significa que el
sindicato debe acatar lo que decida la asamblea, duro un par de horas, con mucha
discusión y con propuestas, el cuerpo de delegados tenía la suya "si al cuarto
turno pero no con quite de sueldos, que se sigan pagando los días trabajados
como zafra, con descansos en la semana, mas el plus de fin de año" también
propusieron discutir un acuerdo con la Empresa como lo tiene el Sindicato de
Papeleros los cuales "tiene descansos pero le pagan lo que se llama el sábado +
100% y domingos + 200% que son como horas extras, o sea, si trabaja un sábado 8
hs le pagan como 16 hs y si trabaja un domingo le pagan el triple" .
El Sindicato propuso discutir que se pague un porcentaje como compensatorio por
la perdida de una gran parte del sueldo, se escucharon algunos abucheos.
Finalmente se mociono pasar a un cuarto intermedio para que los trabajadores
discutan las propuestas con sus compañeros en sus lugares de trabajo y
continuaría el próximo sábado 11 de febrero en el Sindicato.
Pasado el cuarto intermedio, se realizo una nueva asamblea este pasado sábado 11
de febrero, se discutieron las propuestas pero no hay acuerdo todavía, se
decidió seguir con la discusión. Se estaría resolviendo durante esta semana.
Entrevista con Claudio Iriarte miembro del cuerpo de delegados y comisión
negociadora
¿Cuál es la situación de los trabajadores azucareros actualmente?
En este momento los trabajadores se encuentran con un quite de
remuneraciones importante que va a afectar gravemente al domicilio, a la
vivienda de cada uno a la familia teniendo en cuenta que contaban con ese dinero
de tiempo de zafra, hoy con la desafectación de zafra, esto no va a suceder por
lo cual hay un quite de este salario. Los compañeros trabajadores están
esperanzados en el cuerpo de delegados para ver que tipo de soluciones pueden
conseguir para este flagelo.
¿Qué significa que los trabajadores de fábrica están afectados a la zafra?
Significa que dentro del lapso que produce la cosecha de la caña en Ledesma,
la molienda y la cosecha del azúcar durante esos meses que dura se afecta al
personal en su totalidad para evitar así que se detenga la productividad por lo
cual Ledesma paga el ciclo plus semanal y un compensatorio de trabajo a fin de
año para todos los trabajadores afectos a la zafra. Por lo consiguiente al no
afectarse a zafra a los trabajadores este año estas remuneraciones no van a
suceder.
Con respecto al dinero esto varía de acuerdo al legajo a las categorías, por que
el que menos gana es el de la categoría 1 y el que gana es el de la categoría 8,
y también inclusive fuera del convenio los empleados también van a padecer este
quite de $2000 a $2500 menos en el bolsillo de cada uno de los trabajadores.
¿Cómo seria el cuarto turno?
El cuarto turno es un sistema rotativo que seria que los trabajadores que
estaban afectados a zafra ya no lo están y por consiguiente tendrían descansos
intermedios dentro de la semana. El trabajador debe trabajar 7 días a la semana
y descansar el octavo y los días de descanso se sumaria para que ingrese un
nuevo cuerpo humano a trabajar una cantidad de mano de obra que reemplazaría
esos días no trabajados por los trabajadores que sumarian 7 días justo para que
este cuerpo pueda trabajar.
Con esto Ledesma logra que la productividad no se detenga y que se paguen menos
sueldos por que esto es lo va a suceder la productividad no se va a detener y
los días que descansen los trabajadores van a ser relevados por otros ese mismo
día, esa misma hora y entonces la productividad no se detiene inclusive en
receso que es cuando se termine la zafra este sistema va a continuar y Ledesma
va a continuar con su despacho de azúcar sábado, domingos y feriados.
¿Qué opiniones hay de los trabajadores dentro de la fábrica?
Los compañeros están esperanzados en este cuerpo de delgados que llegue a
una solución por que tiene pleno conocimiento que la comisión directiva del
sindicato hoy esta mas para el lado de la empresa que para los trabajadores por
la cual su esperanza esta en el cuerpo de delgados que siguen luchando por los
trabajadores.
¿Qué posición tomo el Sindicato?
El sindicato por obligatoriedad por el 100% de los delgados y trabajadores
que concurrieron a la reunión de comisión directiva más cuerpo de delegados tuvo
que aceptar el armado de una subcomisión negociadora, estaría la comisión
directiva mas 4 delegados, que son los que van a pelear a favor de los
trabajadores y que van a ser un ente contralor dentro de la comisión directiva y
evitar así que se produzca la firma de un convenio que beneficie a Ledesma y no
a los trabajadores. También se convoco para una asamblea de todos los
trabajadores para finales de esta semana en puerta de fábrica. También va a ser
servir para que los compañeros se den cuenta que es necesario que estén
afiliados al gremio así puedan exponer su opinión y eso se puede hacer a través
del gremio y mas allá de que la comisión directiva no trabaje para los
trabajadores estos deben afiliarse en forma masiva para dar lugar así a su
opinión y cambiar la historia como quedo demostrada esta reunión pasada que los
afiliados obligaron así a la comisión directiva a tomar medidas a favor de los
trabajadores sumando a si a la comisión directiva 4 delegados que son los que
van a negociar con la empresa.
Iriarte concluyo la entrevista diciendo: "Necesitamos la solidaridad de todos y
el apoyo para el obrero para que puedan alimentar a su gente, a su familia, para
poder darle la educación que corresponde a sus hijos, inclusive tener el pan de
cada día que es lo que todos los trabajadores cuando salen de sus casas y se
dirigen a su área de trabajo buscan y no que lleguen al trabajo y encontrase con
muchas obligaciones y con remuneraciones muy bajas por el lado de la pobreza
prácticamente por que hoy en día los obreros son pobres y trabajan en la empresa
mas grande del país."
